Abfindung
Müssen Mitarbeiter ein Unternehmen verlassen, weil die wirtschaftliche Situation es erfordert, kommen oft Abfindungen ins Spiel. Es ist aber ein Gerücht, dass Arbeitnehmer bei jeder Kündigung Anspruch auf eine Abfindung haben.

Abmahnung
Innerhalb Ihrer Sanktionsmöglichkeiten ist die Abmahnung die letzte Warnung vor einer Kündigung.

Sonderurlaub
Sie müssen Ihre Mitarbeiter freistellen und weiterbezahlen, wenn sie für eine verhältnismäßig nicht erhebliche Zeit, ohne ihr Verschulden, aus persönlichen Gründen ihre Arbeitsleistung nicht erbringen können.

Checkliste: Abmahnung

Mitarbeiterhaftung
Wer einem anderen Schaden zufügt, haftet auch dafür. Allerdings gelten für die Haftung von Arbeitnehmern bestimmte Einschränkungen.

Mitarbeiterkontrolle
Sie als Vorgesetzter müssen im Einzelfall abwägen, wie viel Kontrolle in welchen Bereichen, bei welchen Mitarbeitern notwendig ist. Damit Sie bei diesem Vorgehen nicht die Privatsphäre und damit das Persönlichkeitsrecht verletzen, sollten Sie die Rechtslage immer im Auge behalten.

Weiterbildung
Damit Weiterbildung zu einem wirkungsvollen Instrument Ihrer Personalentwicklung wird, müssen Sie eine genaue Vorstellung haben, welche Defizite Ihre Mitarbeiter aufweisen.

Formular: Weiterbildung

Rechtssicheres Arbeitszeugnis
Nicht nur für Beschäftigte, auch für Schüler und Studenten, die ein Praktikum absolviert haben, hat das Arbeitszeugnis eine große Bedeutung.

Arbeitszeugnis: Form und Inhalt
Wird ein Arbeitsverhältnis beendet, und will der ehemalige Mitarbeiter sich bei einem anderen Arbeitgeber bewerben, ist ein guter Leistungsnachweis sehr wichtig.

Muster: Arbeitszeugnis