ja

nein

Der Mitarbeiter ist akut erkrankt und der Termin unaufschiebbar.

x

Ein Termin außerhalb der Arbeitszeit ist nicht möglich z. B. bei Fachärzten.

x

Der Arztbesuch muss aus medizinischen Gründen während der Arbeitszeit stattfinden.

x

Der Termin findet während der Gleitzeit statt.

x

Wenn die Behörde unbedingt während der Arbeitszeit aufzusuchen ist.

x

Ein naher Angehöriger ist gestorben.

x

als ehrenamtlicher Richter bei den Arbeits-, Sozial-, Verwaltungs- und Finanzgerichten

x

als Schöffe bei Strafgerichten

x

als Wahlhelfer bei öffentlichen Wahlen

x

als amtlich bestellter Vormund

x

Eigene Hochzeit oder Silberhochzeit 

x

silberne oder goldene Hochzeit der Eltern

x

Hochzeit der Kinder

x

Es besteht kein gesetzlicher Anspruch. Sie sollten jedoch, angelehnt an die Tarifverträge, 1 Tag Sonderurlaub gewähren.

x

Es handelt sich um einen Termin in eigener Sache. Ihr Mitarbeiter wird im öffentlichen Interesse, z. B. als Zeuge, vor Gericht geladen.

x

Der Umzug ist während der Arbeitszeit objektiv notwendig. Z. B. Ihr Mitarbeiter wird in eine andere Stadt versetzt.

x

Bei einem unverschuldeten Unfall auf dem Weg zur Arbeit bei einem selbst verschuldeten Unfall.

x

Ist Ihr Mitarbeiter ehrenamtlich im Katastrophenschutz tätig, müssen Sie ihn im Katastrophenfall freistellen. Auch Mitglieder der freiwilligen Feuerwehr müssen Sie für die Einsätze bezahlt freistellen.

x